Une formation pour lutter contre les discriminations

1 journée de formation pour convaincre les entreprises de recruter des candidats handicapés, issus des banlieues, senior de plus de 50 ans…
La diversité en entreprise : où en sommes nous ?

Point positif : D’après l’association IMS Entreprendre pour la Cité présidée par Claude BEBEAR, plus de 2500 entreprises françaises ont signé la Charte de la diversité lancée il y a deux ans et pourtant les pratiques discriminatoires ont la vie dure : inégalité de traitement due aux origines ethniques, inégalité des chances entre les hommes et les femmes; faible présence de salariés handicapés… comme le révèle le baromètre ADIA-OBSERVATOIRE DES DISCRIMINATIONS qui a envoyé 6461 CV durant 1 an en réponse à 1340 offres d’emplois.

C’est pour ces raisons que VERY IMPORTANT TRAINING, lance une formation innovante « Recruter dans le respect de la diversité» à destination des recruteurs en entreprise.

L’objectif de cette formation est de permettre à tous les recruteurs de recruter en conformité avec les nouvelles lois relatives à la lutte contre les discriminations à l’embauche et de mesurer les bénéfices de l’intégration de candidats issus des minorités ethniques, des seniors, des femmes, des personnes handicapées,…

Cette formation est animée par Boujema HADRI, Jérôme ANDRE et Armel FRESNAY : Plus de 10 ans passés dans le Groupe ADECCO en tant que Directeurs, puis après avoir lancé la 1ere association de recrutement spécialisée dans la promotion des candidats issus des quartiers, ils lancent la formation « Recruter dans le respect de la diversité», une formation d’une journée pour convaincre les recruteurs de l’intérêt d’avoir de la diversité dans leurs entreprises (jeunes diplômés issus des quartiers difficiles, seniors de plus de 50 ans, personnes handicapées…) et d’être en conformité avec la législation en vigueur (éviter les procès coûteux en image…).

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