Togeth’art organise une rencontre “Stresser tue” le 3 mai 2007 au Casino de Paris

Togeth’art organise le 3 mai 2007 au Casino de Paris une rencontre « STRESSER TUE »
sur la sensibilisation aux situations difficiles vécues dans l’entreprise.

Cette soirée est organisée pour les dirigeants, les managers opérationnels et professionnels RH, RSE…

L’art sera expérimenté en tant que générateur de prises de conscience, créateur d’échanges décalés et outil de sensibilisation et de transformation sur des situations difficiles ou bloquantes.

ART’N BIZ RÉUNIT DES MANAGERS ET DES DIRIGEANTS INTÉRESSÉS PAR CE QUE L’ART PEUT APPORTER AU MANAGEMENT ET À L’ENTREPRISE.

Les soirées Art’n Biz sont organisées par Togeth’art, facilitateur du changement.
Le but des soirées Art’n Biz est de susciter des débats et des prises de consciences entre artistes et professionnels du management sur l’apport des démarches artistiques dans l’entreprise.

La précédente soirée Art’n Biz, sur le thème « Leadership Experience », s’est tenue le 18 janvier 2007 à la Fondation d’Entreprise Ricard, à Paris.
De nombreux responsables RH, formation et d’université d’entreprise (Accenture, Vinci, RATP…) ont participé à une expérience dynamique autour du leadership tribal, grâce à la danse africaine. Ils ont eu l’occasion de mener un groupe par la danse et de stimuler leur équipe en lançant le célèbre « Tsilé » ! Cette soirée a montré les excellentes capacités d’entraînement de la danse africaine ainsi que ses apports pour l’écoute des autres et la motivation dans l’objectif de réussir un projet commun.
Un débat s’en est suivi sur la formation des leaders de demain. Il a été mené par Olivier Piazza, Directeur des programmes chez Togeth’art et spécialiste du développement personnel.

A l’image de Laurent Ryckelynck, 48 ans, HEC, dirigeant d’entreprises et fondateur de Togeth’art, également artiste plasticien, toute l’équipe de Togeth’art possède une sensibilité aux domaines artistiques et culturels, que ce soit les arts plastiques, la photographie, le théâtre, la musique ou encore la littérature.

TOGETH’ART EN 4 POINTS :

Qui ?

Togeth’art c’est :
– Une équipe ouverte, dynamique et concernée
– 5 consultants permanents possédant des compétences humaines, artistiques et managériales
– Plus de 30 artistes partenaires

Pourquoi ?

Réalisant que les processus n’étaient pas suffisants pour atteindre la performance, les organisations ont cherché à inclure la motivation et le bien-être dans leurs stratégies managériales.
Cependant, quelque chose manquait… les émotions.

Pour quoi faire ?

Togeth’art transforme durablement les comportements :
– En amplifiant l’impact des programmes de formation par des pédagogies décalées et expérientielles ;
– En prenant en compte la dimension émotionnelle du changement dans les projets ;
– En sensibilisant aux nouveaux enjeux sociétaux de l’entreprise.

Comment ?

Togeth’art intervient selon 4 phases :
– Comprendre l’entreprise et son besoin ;
– Créer un programme expérientiel sur mesure ;
– Développer un impact durable sur les comportements ;
– Mesurer les résultats concrets.

Entrée sur invitation nominative ou présentation de la carte de presse.
Téléchargez le communiqué de press en format pdf.

Togeth’art
14 bis, avenue Junot – 75018 Paris www.togethart.com
Pour plus d’informations : Aude Mathey – Communication / Presse a.mathey@togethart.com – 06.27.36.62.42.