« Tabac, tabagisme passif : entreprise, comment réussir en douceur sa mise en conformité avec la loi ? »
Communiqué de Presse du 28 novembre 2006 – La société Humanis Solutions basée à Orléans et spécialisée dans la gestion des comportements à risques, conduit des stages permettant aux fumeurs de redevenir des non-fumeurs heureux. Autour de la méthode Allen Carr que cette société exploite sur la région Centre, elle a su développer un réel savoir-faire dans une approche pragmatique qu’elle propose aux salariés des entreprises avec de très bons résultats.
Pour l’entreprise, le meilleur moyen de se mettre en conformité avec le nouveau décret concernant l’interdiction de fumer dans les lieux publics, c’est d’aider efficacement ses salariés à arrêter de fumer. Si l’entreprise résout le problème des fumeurs, elle résout du même coup, le problème des non-fumeurs et tous les problèmes liés au tabac, problèmes qui représentent une charge financière non négligeable pour elle (3.000 euros par an et par salarié fumeur).
Christophe de Bellabre, Directeur des Opérations, présente les résultats obtenus sur la base des bilans que l’entreprise réalise à trois mois et à un an avec ses clients. Il en ressort, en résultats cumulés depuis le 1er janvier 2005, tous clients « entreprise » et tous types de population confondus, que 82% des fumeurs qui suivent le programme d’arrêt du tabac sont toujours non-fumeurs après trois mois et 68% le sont toujours après un an !
En commentaire, Christophe de Bellabre précise que « ces résultats sont en constante augmentation du fait des modifications apportées à l’approche spécifiquement développée pour traiter le tabac en entreprise par Humanis Solutions, notamment pour les bilans à un an car les premiers programmes n’ont évidemment pas bénéficié des modifications intervenues après eux. D’ailleurs, pour les premiers programmes, les résultats à 3 mois étaient d’environ 70% (82%, aujourd’hui), ce qui laisse à penser qu’il n’y aura pas de différence sensible entre les résultats à 3 mois et à un an. »
Humanis Solutions apporte, depuis le 15 septembre, une garantie par remboursement d’un an (3 mois auparavant), à tous les fumeurs participant aux programmes qu’elle conduit.
Une autre statistique intéressante ressort de ces bilans : 98% des salariés fumeurs s’étant inscrits aux stages « tabac » proposés par leurs employeurs et conduits par Humanis Solutions déclarent que leur entreprise a eu raison de proposer cette formation.
Humanis Solutions démonte avec de tels résultats, de nombreuses fausses idées concernant l’arrêt du tabac : pas besoin de médicament ni de substitut ; pas utile de choisir le bon moment pour se lancer (le moment étant choisi par l’employeur et Humanis Solutions, et non pas par le fumeur lui-même) ; que l’entourage et/ou que le conjoint fume, que l’on soit une femme ou un homme, petit ou grand fumeur ne changent rien aux résultats… Et démontre son réel savoir-faire sur le sujet.
Humanis Solutions a également développé un programme de formation original basé sur l’étude d’un changement de paradigme, pour aborder et solutionner les problèmes liés à l’alcool et l’alcoolisme en entreprise. Même s’il est vrai que sur ce sujet les entreprises acceptent moins facilement de communiquer et souhaitent rester assez discrètes, il n’en est pas moins vrai que Humanis Solutions démontre d’un réel savoir-faire sur ce sujet et que les entreprises sont de plus en plus nombreuses à intégrer ce programme dans leur plan de formation.
En nouveauté, Humanis Solutions finalise, actuellement, un plan de formation disponible à partir du 1er janvier 2007, lui aussi basé sur l’étude des paradigmes, concernant la route et permettant à l’entreprise de diminuer le risque « route » et de faire baisser ainsi tous les coûts directs et indirects liés à l’exploitation d’un parc auto et/ou camion entre autres avantages.
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