T-Systems France confirme son objectif de recruter 500 collaborateurs en 2008

T-Systems France, filiale française de la division de Deutsche Telekom en charge des services informatiques et télécoms aux entreprises, confirme sa volonté de rallier 500 nouveaux collaborateurs en 2008. L’objectif est de soutenir son développement dans l’industrie, l’automobile, la banque et l’assurance. Afin de renforcer ses actions de développement personnel des collaborateurs et mieux les accompagner dans leur parcours au sein de l’entreprise, T Systems France crée son Université interne.

« Nous allons très prochainement franchir la barre du centième collaborateur recruté depuis le début de l’année. De plus, une vingtaine de jeunes rejoindra l’entreprise au début du mois d’avril. Nous souhaitons accueillir des informaticiens débutants pour les faire évoluer et monter en compétences. T Systems France travaille avec les principales technologies et logiciels du marché » précise Eric Decisier, Directeur des Ressources Humaines de T-Systems France.

L’entreprise participe à une dizaine de salons, dont Les Jeudis de l’informatique (à Lille le 27 mars, Paris le 17 avril et Nantes le 15 mai), ou encore le salon national des ingénieurs organisé par l’Apec le 3 juin à Paris. T-Systems France continue également d’organiser ses «T-Time», rencontres express plus informelles, dont la prochaine édition aura lieu à Lyon le 29 avril. L’occasion de nouer des premiers contacts avec les candidats mais aussi de faire passer des entretiens de pré-recrutement pour des postes à pourvoir dans toute la France.

Par ailleurs, l’entreprise développe ses relations avec des établissements reconnus et consolide actuellement des partenariats avec de nombreuses écoles d’ingénieurs.

Afin d’accompagner ses collaborateurs dans leur parcours professionnel, T-Systems France met actuellement en place son Université interne. Ce projet phare consiste à développer une gestion globale des carrières et des compétences ainsi qu’à renforcer la culture d’entreprise. Il place la formation au coeur des priorités. « C’est un projet d’envergure destiné à accompagner l’intégration et l’évolution des collaborateurs. Notre métier évolue vite et nous voulons favoriser l’acquisition de nouvelles compétences et la progression au sein de l’entreprise » précise Christine Ray, Responsable du projet.

A propos de T-Systems
T-Systems propose des services à forte valeur ajoutée qui combinent les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Cette double expertise fait de cette Division du Groupe Deutsche Telekom le partenaire privilégié des Entreprises. Plus de 160.000 clients à travers le monde bénéficient de la capacité de T-Systems à proposer informatique et télécoms via un guichet unique. T-Systems est la seule entreprise qui dispose d’un portefeuille d’offres informatiques et télécoms complet et puisse combiner ces technologies pour concevoir de nouvelles solutions.

Plus d’information sur l’entreprise et ses services en France : www.t-systems.fr.
Plus d’information sur le recrutement : http://recrutement.t-systems.fr
Plus d’information sur les T-Time : http://t-time.t-systems.fr
A l’international : www.t-systems.com.

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