SYLOB renforce son organisation avec la création de trois nouvelles fonctions-clés au sein de l’entreprise

SYLOB, éditeur et intégrateur de solutions ERP destinées exclusivement aux PME industrielles, annonce une nouvelle organisation avec la création de trois fonctions-clés. Trois collaborateurs SYLOB accèdent à ces nouvelles fonctions, Direction des Ventes, Direction des Opérations et Responsable des Ressources Humaines. Cette structure a été mise en place afin de notamment déployer de nouvelles prestations de services et métier, amplifier le projet de servuction, permettre à l’équipe de direction de se consacrer pleinement à la stratégie et également, promouvoir des compétences internes.

Une nouvelle organisation tournée vers l’opérationnel

« Nous somme heureux de favoriser la promotion interne de trois jeunes collaborateurs qui ont rejoint SYLOB il y a 2 ans. Cette nouvelle structure nous permettra de mieux faire face à notre développement, avec une équipe de Direction qui pourra ainsi se concentrer pleinement à la stratégie et au contrôle de gestion » indique Jean-Marie VIGROUX, Président-fondateur de SYLOB.

« Nous souhaitons, par ailleurs, déployer de nouvelles prestations de services tels que l’audit et le conseil sur l’implémentation de nos solutions, ainsi que des produits métiers innovants afin de répondre aux besoins et attentes de nos clients» précise de son côté Sylvie SALVAN Présidente de SYLOB.

« Le commercial, l’opérationnel et les Ressources humaines, sont trois fonction-clés qui devenaient indispensables au sein d’une entreprise de la taille de SYLOB. Les talents qu’ont révélés ces trois collaborateurs, nous ont incités à leur faire confiance » précise Jean-Marie VIGROUX.

Ainsi Reinier DE QUELEN est nommé Directeur des Ventes en charge de l’animation et de la coordination d’une dizaine de commerciaux et consultants avant-vente.

Nicolas BELOUIN devient Directeur des Opérations avec pour principale mission la coordination des services clients.

Laurent Poussin est Responsable des Ressources Humaines en charge de la gestion des carrières, des compétences internes et de la formation.

Tous trois prennent leurs fonctions à compter du mois d’Avril et reporteront à Sylvie SALVAN.

Favoriser la promotion interne avec ces trois nominations

Reinier de QUELEN, (29 ans), diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (E.N.S.A.M), a dirigé, de 2007 à 2010 AMEO Ingénierie, Bureau d’études en charge de la conception de produits électromécaniques, implanté à Bordeaux. Il rejoint SYLOB en 2010 comme Chef de Produit TOPAZE, l’ERP Sylob dédié à la joaillerie, puis devient Consultant Avant-ventes.

Reinier DE QUELEN est nommé Directeur des Ventes.

Ses principales missions sont l’animation de l’équipe commerciale constituée de 5 responsables commerciaux et de 5 consultants avant vente. Il doit veiller aussi à la définition de la stratégie commerciale, mettre en oeuvre une politique commerciale adéquate avec notamment le développement de grands comptes et assurer le suivi des résultats.

Nicolas BELOUIN, (27 ans), diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (E.N.S.A.M), a commencé sa carrière chez THALES AVIONICS, en Aquitaine, puis COTEBA, comme assistant ingénieur où il a suivi le projet Snecma. Il rejoint SYLOB en 2010 comme Chef de Projet client, en charge notamment du contrôle des budgets et des délais, de l’analyse détaillée des besoins, du paramétrage, de la formation et du conseil.

Nicolas BELOUIN est nommé Directeur des Opérations.

Il a pour principales missions la coordination des différents services techniques de SYLOB (Projet, Support et Matériel & Système), l’amélioration des processus dans le cadre du système de management par la qualité ainsi que la continuité du projet de développement de la Servuction, méthodologie chère à SYLOB mise en place en 2010.

Laurent Poussin, (29 ans), diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (E.N.S.A.M), option Qualité et Maintenance des systèmes industriels et d’un Master 2 en Gestion des Compétences, a commencé sa carrière chez EUROLANE Sécurité où il a mis en place une démarche qualité pour les certifications CACES® et MASE® de l’organisme. En 2009, il rejoint la Société Agentes où il participe à la création d’un organisme de conseil et de formation dans le domaine « Qualité, Sécurité, Hygiène et Environnement ». Il rejoint SYLOB en janvier 2010, en qualité de Chef de Projet client, chargé de la mise en oeuvre des solutions.

Laurent Poussin est nommé Responsable des Ressources Humaines.

Il sera en charge de la gestion des carrières et des compétences internes, ainsi que de la gestion de la formation des salariés.