Soutien scolaire – Le chiffre d’affaires d’Anacours a progressé de 25% en 2011

Anacours, qui figure parmi les leaders du soutien scolaire en France, a enregistré une progression de 25% de son chiffre d’affaires en 2011. Pour maintenir ce rythme de croissance, l’enseigne prévoit d’implanter une dizaine d’agences en 2012.

En 2011, malgré un environnement économique difficile, Anacours a enregistré une progression de 25% de son chiffre d’affaires, passant de 3,9 millions d’euros en 2010 à 4,9 millions d’euros.
Parallèlement, l’enseigne qui se déploie en franchise depuis 2009 a ouvert neuf nouvelles agences à Issy les Moulineaux (92), Strasbourg (67), Metz, Thionville et Fameck (57), Nancy (54), Orléans (45), Valence (26) et Brive-la- Gaillarde (19). Elle compte désormais 24 agences en France (19 en franchise et 5 en propre).
Afin d’étendre son champ d’intervention et répondre à la demande accrue des élèves et de leurs familles sur le terrain, Anacours a planifié l’ouverture de 10 nouvelles agences en 2012. Le réseau, qui intervient déjà dans une cinquantaine de ville françaises, recherche de futurs franchisés sur tout le territoire, et notamment pour les villes de Dijon (21), Toulouse (31), Montpellier (34), Rennes (35), Tours (37), Grenoble (38), Nantes (44), Angers (49), Reims (51), Clermont-Ferrand (63), Le Mans (72), Annecy (74), Rouen (76), Le Havre (76), Amiens (80)…

LE “TANDEM GAGNANT” PROFESSEUR-ÉLÈVE AU CŒUR DU CONCEPT

Anacours sait que la réussite scolaire repose essentiellement sur l’adéquation professeur-élève. L’enseigne a ainsi conçu un process spécifique de sélection qui permet de composer avec succès le “tandem gagnant”.
Le réseau s’appuie tout d’abord sur le “Profileur”, un outil développé avec une psychologue clinicienne. Il permet d’établir le profil de l’élève à travers une série de questions psycho-pédagogiques et ainsi de lui proposer un type d’enseignant susceptible de le faire progresser le mieux possible.
En parallèle, Anacours a mis en place un système de recrutement de haut niveau. Chaque enseignant postulant doit remplir des critères précis (Bac+3 minimum, capacités relationnelles, savoir-faire pédagogique…) et passer plusieurs entretiens avec les équipes pédagogiques.
Cette expertise pointue porte ses fruits : 95% des familles déclarent être satisfaites des professeurs proposés. Elles constatent une progression rapide et un plaisir d’apprendre plus grand chez leurs enfants.

A propos d’Anacours :
Créé en 1999 par Stéphane Cohen, Anacours compte parmi les leaders du soutien scolaire en France. L’enseigne qui se développe en franchise depuis 2009, a bâti sa réussite sur le principe du “tandem gagnant” élève-professeur, une approche spécifique de l’éducation qui prend en compte la psychologie des élèves lors du recrutement des professeurs.
L’expertise Anacours couvre toutes les matières du primaire à l’université et s’étend également à des offres plus larges telles que les stages en petits groupes, les sorties d’école ludiques pour les plus jeunes, les cours d’informatique, de musique ou encore les cours pour adultes. Fort de la qualité et de l’efficacité de ses services, Anacours est certifié Qualicert depuis 2008.
www.anacours.fr

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