RICOL, LASTEYRIE & Associés, partenaire du Women’s Forum Diversity Trophy
Reconnaître l’engagement et les efforts des entreprises dans le monde qui mettent la parité homme-femme au coeur de leur stratégie, c’est l’objectif du Women’s Forum Diversity Trophy organisé par le Cabinet Ricol, Lasteyrie & Associés, dans le cadre du Women’s Forum for the Economy and Society, en partenariat avec l’agence de communication CapCom et le cabinet de recrutement Christian & Timbers,
Les entreprises éligibles ont été sélectionnées à l’issue d’une étude internationale inédite conduite entre le 1er juillet et le 31 Août 2006 sur un échantillon composé des trois cents plus grosses capitalisations boursières mondiales dont 100 entreprises européennes, 100 américaines et 100 asiatiques.
Les principaux résultats de l’étude seront présentés le 26 septembre à l’occasion d’une conférence de presse.
Un jury composé des experts des trois cabinets partenaires et du Women’s Forum retiendra 10 entreprises pour la qualité de leur politique pour mettre les femmes au coeur de leur stratégie, le nombre de femmes présentes aux postes clés et les progrès enregistrés en matière de diversité au cour des trois derniers exercices (2003,2004,2005).
Trois trophées -or, argent et bronze – seront décernés aux entreprises dont la représentativité des femmes au sein des organes de direction et de contrôle obéit aux meilleures pratiques.
Les noms des entreprises lauréates ainsi que ceux des 10 entreprises présélectionnées seront rendus publics le 5 octobre prochain, à Deauville, à l’occasion du congrès annuel du Women’s Forum for the Economy and Society, prèsidé par Aude de Thuin.
Pour en savoir plus : www.ricol-lasteyrie.fr
Contact Presse : Isabelle de Noailles – 06 09 69 90 93 – idenoailles@capitalcom.fr / Ysabel Noël – 06 19 43 34 47 – ysabelnoel@yahoo.com
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