RDR – Le 1er gratuit à destination des responsables et dirigeants

RDR – Le radar des responsables
Le 1er gratuit à destination des responsables et dirigeants

Paris, le 17 décembre 2012 – Bimestriel de prospective et d’analyse, RDR est publié par FORMADI, agence de conseil et de formation qui mène, pour le compte de ses clients et pour alimenter sa pratique, un travail de repérage et d’anticipation riche. Ce magazine permet de bénéficier de ce travail, d’affiner sa réflexion, d’aiguiser son sens de l’analyse.

FORMADI fait le pari qu’une plus large diffusion des travaux et analyses menés par les meilleurs spécialistes est le levier d’une meilleure gouvernance dans nos entreprises, d’un questionnement pertinent des modèles de management et, d’une façon générale, de l’amélioration des pratiques et de la performance du travail.

RDR est téléchargeable gratuitement sur le site www.123rdr.com

Universitaire et ancien DRH, Jean Grimaldi d’Esdra, directeur associé de FORMADI et responsable de la publication de RDR, en est convaincu : “Les meilleures idées font les meilleurs professionnels. Il faut donc faciliter l’accès, se faire l’écho de celles-ci. Mieux : les mettre en valeur. C’est l’objectif de RDR et de son mode de diffusion.”

Des idées importantes à capter

“La transmission de la pensée doit être gratuite : on ne vend pas de la pensée. Les idées et les repérages ne doivent pas être enfermés dans des conditions commerciales. Je rencontre de jeunes managers qui cherchent des solutions, qui rejettent des messages convenus. Il y a des idées importantes à capter aujourd’hui dans le comportement des gens au quotidien.
Il faut aussi étudier les organisations qui durent ou ont duré : sociétés, civilisations, entreprises, car des invariants sont essentiels à repérer pour dépasser un discours de crise et de changement permanent.

Anticiper rapidement les évolutions

Autre exemple : il faut être attentif à une évolution forte du management de territoire vers un management d’influence, le nudge management, où il s’agit de convaincre, de conduire les collaborateurs vers un chemin vertueux de décision. Le modèle de management hiérarchique ne fonctionne plus de manière universelle. Cela signifie qu’il faut étudier ces techniques de management d’influence. Mais dans un contexte où l’on a peu de temps, un responsable a besoin d’aller rapidement à l’essentiel, de trouver les incontournables, de comprendre, réagir, connecter vite. Il faut donc donner un accès facile et pertinent à ces informations.”

L’appli iphone et android est disponible sur simple demande .

RDR : Décrypter les tendances pour agir

Bimestriel de prospective, d’analyses et de contenus à forte plus value pour les dirigeants, RDR est un outil de veille :
– pour décrypter les tendances,
– être en avance sur la culture et le management,
– s’adapter aux changements.

Parmi une information pléthorique et non triée, RDR repère pour ses lecteurs les événements et idées essentiels pour nourrir la réflexion et la pratique des acteurs de la vie économique et sociale.

Le magazine se structure autour de trois grandes thématiques : tendances sociales, scénarios et prospective, management. Dans ces rubriques, vous trouvez entre autres un panorama des think tanks, une revue de presse internationale, des entretiens avec des personnalités, les tendances en formation et management, des infographies…

Avec une spécificité : autour des problématiques de l’entreprise et du management, aucun domaine n’est interdit de citer. Au contraire, sociologie, philosophie, histoire, art, économie, géopolitique sont autant de sources pour nourrir la réflexion des dirigeants et responsables dès lors que ces disciplines permettent d’éclairer notre compréhension ou les situations. RDR s’appuie sur une équipe rédactionnelle multidisciplinaire, de génération et d’horizon différents, engagée dans l’entreprise, dans le milieu universitaire, associatif.

RDR a également développé des partenariats avec Futuribles, revue de prospective et stratégie reconnue internationalement, et avec l’ORES, Observatoire des Relations Economiques et Sociales, qui collaborent à chaque numéro. RDR s’ouvre aussi à des initiatives plus inattendues, avec la maison d’éditions Critères, par exemple, parce que les oeuvres de ces artistes parlent aussi des phénomènes de société, des tendances… Ou encore avec Gérald Bronner, qui tient une chronique de sociologie cognitive.

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