« Que faire de mon DIF ? Conduire son parcours professionnel» : une formation pour les cigales et les fourmis

Le DIF et le Salarié
Fable librement interprétée de Monsieur de La Fontaine

La Cigale, ayant chanté
Tout l’été
Se trouva fort dépourvue
Quand le chômage fut venu :
Pas un job, sur lequel mettre le doigt
Dans les annonces de Pôle Emploi.
Elle alla crier famine
Chez l’entreprise, sa voisine,
La priant de lui donner
Un boulot pour subsister.
L’entreprise est suspicieuse :
C’est là son moindre défaut.
De quelle formation à l’usine ou au
bureau,
Dit-elle à cette quémandeuse
Avez-vous usé
Pour votre employabilité ?
Nuit et jour à tout venant
Je travaillais, ne vous déplaise.
Vous travailliez ? J’en suis fort aise.
Eh bien ! Chômez maintenant.

Conçu en 2004 comme un outil d’appropriation de la gestion de ses compétences par le salarié, le DIF n’a pas toujours été utilisé dans les proportions qu’on aurait pu espérer. C’est pourquoi certains peuvent cumuler cette année jusqu’à 120 heures de droit à la formation dont ils ne savent que faire.
Pour permettre aux entreprises et aux salariés de co-construire leurs choix de formation tout au long de la vie, délimiter ce qui relève de la responsabilité des unes et des autres, arbitrer entre le court, le moyen et le long terme, Dettey Conseil propose une formation intitulée « Que faire de mon DIF ? », éligible au DIF.
Ce stage a précisément pour objet de faire le point afin d’imaginer les avenirs possibles, d’identifier le socle de ses compétences et de déterminer les compléments nécessaires à acquérir, notamment grâce à la formation professionnelle et au DIF. Il vise à rendre le salarié plus autonome dans la gestion de ses compétences et de sa carrière.
Pour celles et ceux qui se demandent comment utiliser au mieux ce droit à la formation, comment bâtir un projet professionnel réaliste, dans l’entreprise ou non, cohérent avec ses compétences et ses aptitudes, et respectueux de ses aspirations, ce stage est idéal.
Il se déroule par groupes d’une dizaine de personnes, sur 2 jours.

Prochaines sessions : les 4 et 16 février, et les 11 et 25 mars.

Pour tout renseignement nous contacter.
Dettey Conseil
Ségolène Jeancard
01 47 89 60 80