ORSYP renforce ses équipes pour accompagner sa forte croissance sur le marché français et international

ORSYP prévoit d’ici fin 2009 le recrutement d’une trentaine de collaborateurs dans le monde afin de dynamiser notamment ses activités de Conseil et de R&D

ORSYP, leader en solutions et conseil en Gestion de Production Informatique, poursuit sa campagne de recrutement dans le monde, avec l’arrivée d’une trentaine de nouveaux collaborateurs d’ici fin 2009, principalement en France. Cette campagne de recrutement permettra notamment au Groupe, qui compte actuellement 240 collaborateurs, d’accueillir environ 1/3 de jeunes diplômés.

Ces recrutements visent à accompagner le développement du Groupe à une étape cruciale de son expansion en France et à l’international, et à renforcer l’expertise d’ORSYP sur les activités de conseil et de R&D. En 20 ans, le Groupe ORSYP, actuellement basé en France, aux Etats-Unis et en Chine, s’est hissé dans le top 5 mondial de la production informatique et figure parmi les 100 premiers éditeurs de logiciels européens. Les synergies entre l’offre Software et l’entité Consulting permettent au Groupe de répondre précisément à l’évolution permanente des besoins de plus de 1 000 clients blue chip.

Une partie des recrutements permettront de renforcer les activités de conseil de l’entité ORSYP Consulting. Les collaborateurs recrutés en qualité de Consultants, Directeurs de Missions ou Chefs de Projets effectueront auprès des clients du Groupe des missions d’audit et de conseil sur des thématiques très diversifiées telles que la gouvernance de la fonction informatique, l’accompagnement dans la gestion de la production informatique, et la mise en place et l’optimisation des processus autour de bonnes pratiques telles qu’ITIL.

Le succès du Groupe ORSYP dépend également de son investissement constant dans l’innovation technologique. La société, qui consacre plus de 20% de son budget à la R&D, prévoit de renforcer ses équipes de Qualification logicielle, notamment au sein de son centre technologique de Montréal, pour offrir une nouvelle dynamique à l’innovation du Groupe. Leurs missions seront essentiellement axées sur l’optimisation des solutions actuelles et le développement de nouveaux produits à la pointe de la technologie.

« Cette nouvelle campagne de recrutement traduit notre volonté de nous entourer de collaborateurs talentueux afin d’accompagner le développement de nos activités en France et dans le monde. ORSYP a pour objectif de recruter 1/3 de jeunes diplômés, afin de répondre à notre volonté constante d’apporter un élan nouveau à l’entreprise» explique Antoine Mesuré, Directeur des Ressources Humaines d’ORSYP. «Un des objectifs de cette nouvelle campagne de recrutement est notamment de renforcer notre équipe de R&D. Sur un marché international très compétitif, l’une des clés de notre succès réside en notre capacité à développer une politique d’innovation nous permettant d’offrir des solutions à la pointe de la technologie qui nous distinguent de nos concurrents».

Avec 12 filiales dans le monde et 17 nationalités au sein de l’entreprise, ORSYP est une entreprise pluriculturelle d’origine française, qui s’inspire du modèle anglo-saxon grâce à la dimension internationale de son équipe de direction. L’entreprise offre notamment à ses collaborateurs de véritables perspectives d’évolution interne et de mobilité internationale.

Les postes actuellement à pourvoir chez ORSYP :
– Consultant Logiciel International (France)
– Consultant Senior (France)
– Directeur de Mission (France)
– Ingénieur Support Technique (France)
– QA Engineer (Canada)
– QA Manager (Canada)

Pour en savoir plus :
http://www.orsyp.com/fr/societe/postes-a-pourvoir/offres-demploi.html