Opcalia : partenaire actif de la politique de l’emploi

La législation française impose à toute entreprise, quelle que soit sa taille et son domaine d’activité, de participer au financement de la formation professionnelle de ses salariés. En tant qu’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA interprofessionnel), la société Opcalia est habilitée à collecter le versement des contributions annuelles des entreprises. Ces fonds lui permettent ainsi de financer la formation des salariés, qu’ils soient en CDI, en CDD ou en contrat de professionnalisation.

Les missions d’Opcalia pour l’emploi
Opcalia s’engage aux côtés des entreprises et de leurs salariés afin de les accompagner dans le développement de leurs compétences. La formation professionnelle, qu’elle soit initiée via le Compte Personnel de Formation ou via le Plan de formation, participe largement au maintien de la compétitivité des entreprises.

Les missions d’Opcalia pour l’emploi peuvent être regroupées autour de 5 points :
– L’information des entreprises sur les avantages qu’offrent les formations professionnelles
– L’accompagnement des entreprises dans la définition et l’élaboration de projets de formation, que ces derniers soient mis en place à court, moyen ou long terme
– L’optimisation de l’investissement formation des entreprises via la proposition de divers dispositifs de formation
– La simplification des démarches administratives des entreprises via la mise à disposition de ressources humaines et du matériel approprié
– L’anticipation et l’adaptation à l’évolution du contexte socio-économique en réalisant une veille permanente des métiers et des compétences associées

Opcalia en chiffres
Opcalia s’impose aujourd’hui comme un acteur de référence dans la collecte et la gestion des cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle. En effet, Opcalia, c’est :
– 65 600 entreprises adhérentes
– 2 millions de salariés accompagnés
– 29 branches professionnelles
– Une implantation dans toutes les régions de France, dont 5 DOM