LVE.FR lance un nouvel outil de gestion des candidatures.

Les villages emploi, LVE.FR, lance une nouvelle version de son gestionnaire des candidatures. De nouvelles fonctionnalités font de cet « Espace Recrutement » un outil performant pour accompagner les entreprises dans l’optimisation de leurs recrutements : évaluation des candidatures, classement par pertinence, cotations et annotations… Tout est mis en oeuvre pour les aider à aller à l’essentiel !

L’Espace Recrutement, véritable tableau de bord.
Depuis son origine, LVE.FR dédie à chaque annonceur un Espace Recrutement personnalisé et confidentiel. La nouvelle version constitue toujours un véritable tableau de bord avec un accès direct et permanent sur le site : diffusion immédiate des annonces, création ou modification de profils spécifiques de candidats, sélections dans la base de CV, bilan quantitatif annonce par annonce… A cette gestion simple des recrutements, LVE.FR introduit de nouveaux outils pour permettre aux entreprises de raccourcir leurs processus de recrutement.

Traquer les candidatures les plus pertinentes !
Etes-vous mobile ? Avez-vous une expérience dans ce secteur d’activité ? Connaissez-vous la vente aux particuliers ?… Grâce à ce type de questions de « 1er niveau », posées aux candidats qui postulent en ligne, et selon un système de coefficients, les CV se qualifient d’un taux de pertinence selon les attentes du recruteur. Cette 1ère étape de filtrage offre un double intérêt : gagner du temps dans le tri des CV entrants et se concentrer sur les candidatures les plus ciblées.

Evaluer et coter les CV…
Annoter ses commentaires et donner une évaluation générale du candidat, ‘une note’, sont des options proposées dans la nouvelle interface LVE.FR. A cela s’ajoutent des fonctionnalités de tri pour traiter les contacts selon leur intérêt : « à rappeler », « en attente », « à classer », « recruté »… Tout est désormais automatisé pour offrir au recruteur une gestion plus efficace de ses relations avec les candidats.

Ce développement répond à une demande croissante de la part des entreprises et LVE.FR leur avait promis pour la rentrée. Avec ce nouveau produit combinant l’efficacité du traitement des candidatures à une ergonomie simple et intuitive, l’accent est toujours mis sur le contrôle quotidien des CV entrants et des contacts qui sont transmis aux clients…

A propos de LVE.FR :
Les Villages emploi, http://lve.fr est le 1er site emploi spécialisé sur les fonctions « vente – marketing – management ». Initiateur sur ce segment de marché en France en août 1999, LVE.FR a conservé et renforcé sa position de leader. Si ce ciblage précis contribue à l’efficacité des recrutements, LVE.FR apporte un soin particulier au Service et à la proximité avec ses clients. La convivialité et la simplicité d’utilisation du site sont également des atouts majeurs dans sa réussite.

LVE.FR totalise 50 000 visites / mois, 400 000 pages vues et référence près de 400 offres d’emploi. Avec plus de 15 000 CV ciblés, LVE.FR représente vraisemblablement, en France, l’une des premières bases qualifiées sur ce segment ! LVE.FR est membre de l’ASSPEI, Association des Sites Spécialisés pour l’Emploi sur Internet.

Quelques références : Cetelem, Union Financière de France, Mac Donald’s, Coca Cola, Renault France Automobiles, Total Fina Elf, Toshiba,…