Le Secrétariat d’Etat chargé de l’Emploi et le CCCA-BTP se mobilisent pour favoriser le recrutement d’apprentis

Le Secrétariat d’État chargé de l’Emploi et le CCCA-BTP, réseau national, professionnel et paritaire des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) du BTP, 1er réseau de l’apprentissage en France, ont conclu une convention d’objectifs et de moyens. Celle-ci a pour objectif, d’une part, de promouvoir la formation professionnelle initiale par l’apprentissage aux métiers du BTP et, d’autre part, de favoriser le recrutement d’apprentis par les entreprises, notamment en vue de la rentrée 2010/2011.
La signature de la convention a eu lieu le 21 juin 2010 au Centre de Formation d’Apprentis (CFA) du BTP de Saint Etienne, en présence de M. Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’État chargé de l’Emploi, M. Patrick DEL GRANDE, Président du CCCA-BTP et M. Mario LORENZET, Président de l’Association Gestionnaire BTP Formation Loire.

La campagne, organisée avec le soutien du Secrétariat d’État chargé de l’Emploi dans le cadre de cette convention d’objectifs et de moyens, vise les entreprises du BTP avec un message fort : « SON AVENIR, C’EST AUSSI LE MIEN ».
Elle s’inscrit dans le plan de soutien en faveur de l’emploi des jeunes mis en place par le Président de la République et le gouvernement, qui entend faire de l’apprentissage une voie de formation d’excellence, permettant une insertion professionnelle durable et réussie pour les jeunes. Cette campagne doit aussi permettre de faire connaitre les mesures d’aides à l’embauche d’apprentis supplémentaires par les entreprises mises en place par l’État (dispositifs d’exonération de charges et de crédits d’impôts), ainsi que les primes forfaitaires versées par les régions.

Le contexte économique difficile dans le secteur du BTP a entraîné depuis 2008 un frein à l’investissement de formation habituellement engagé par les professionnels. Le réseau CCCA-BTP des CFA du BTP connaît en 2009/2010, une baisse de ses effectifs, de l’ordre de 16 % en flux d’entrée de niveau V (CAP), et de l’ordre de 6 % en effectif global.

Cette campagne répond ainsi à un objectif d’intérêt général de la profession, car il est vital de satisfaire rapidement les besoins structurels de renouvellement de salariés qualifiés des entreprises du BTP mais aussi de s’adapter à l’évolution des métiers et de relever les nouveaux défis de l’éco-construction et du développement durable.

Pour atteindre ces objectifs, 75 développeurs de l’apprentissage BTP, chargés de relations avec les entreprises, sont recrutés pour une durée de six à huit mois, puis formés conjointement par le CCCA-BTP et chacun des 75 CFA paritaires du BTP, pour conseiller et accompagner les entrepreneurs dans leur démarche de recrutement d’apprentis, et leur présenter tous les atouts de cet investissement. Les entreprises particulièrement ciblées sont :

– les entreprises nouvellement créées,
– les entreprises qui ont moins de dix salariés et qui peuvent assurer le recrutement pérenne d’un apprenti,
– les entreprises qui ont plus de dix salariés et qui n’ont pas recruté depuis deux ans ou qui accueillent déjà un jeune en contrat d’apprentissage mais qui, en fonction de leur taille et de leur secteur d’activités, sont susceptibles de procéder à un nouveau recrutement.

L’un des objectifs fixés par la convention d’objectifs et de moyens est notamment de permettre la conclusion de 2 500 nouveaux contrats d’apprentissage, avant le 31 décembre 2010, par des entreprises n’ayant jamais recouru à l’apprentissage ou n’ayant pas recruté d’apprenti depuis plus de deux ans.
Les développeurs de l’apprentissage BTP constituent l’élément central et privilégié du dispositif mis en place par le réseau CCCA-BTP pour favoriser l’augmentation du nombre de recrutements d’apprentis par les entreprises du secteur de la construction. Ce dispositif de 1 500 000 euros, est financé à 50 % par l’État (par l’intermédiaire du Secrétariat d’État chargé de l’Emploi et du Fonds national de développement et de modernisation de l’apprentissage) et à 50 % par le CCCA-BTP.

Plus d’informations sur www.finances.gouv.fr
Et sur le site dédié www.apprentissage-btp.com

Service de presse : Patricia Desmerger
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