Le DIF, réalité efficace ou mythe encore confus ?

Tout salarié en CDI depuis plus d’un an a droit à 20h de formation par an pris en charge par l’entreprise, ça vous dit quelque chose ? …

Jeudi 26 avril prochain, Lanceur d’étoiles organise un petit-déjeuner autour du DIF (Droit Individuel la Formation).

L’objectif est de se faire rencontrer les responsables des Ressources Humaines et de la Formation, les représentants du personnel et même des salariés, afin de faire le point sur le DIF. Comment se passe sa mise en place, quelles difficultés ont été rencontrées, quelles solutions efficaces ont pu naître.

Rendez-vous jeudi 26 avril 2007, de 8h30 à 9h30 et plus tard pour ceux qui veulent rester…, 11 rue de l’Annonciade, LYON 1ER.

Pour vous inscrire, contactez Désirée HARTMANN au 04 72 00 54 39 ou par courriel à desiree@lanceur-etoiles.fr.

LE DIF ? QU’EST-CE QUE C’EST DEJA ?…

Le DIF est un dispositif complémentaire au Plan de formation (Art. L. 933-1 à 933-6).

La problématique est la suivante : le Droit Individuel à la Formation permet aux salariés en CDI depuis au moins un an de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans.

La reforme a introduit le principe de la formation hors temps de travail et celui de la co-responsabilisation salarié/entreprise dans la construction du parcours professionnel du salarié ainsi que la notion de « formation tout au long de la vie ».

A PROPOS DE LANCEUR D’ETOILES

Agence conseil en management et organisme de formation, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement au changement par la valorisation de ressources humaines.
Composé de deux consultantes entourées d’un réseau de spécialistes-consultants, le petit plus de Lanceur d’Etoiles réside dans sa vision de l’homme au coeur de l’entrecroisement et de ses outils. Nous n’hésitons pas à intégrer l’outil théâtre ou encore les jeux de rôle à nos méthodes pour une meilleure appropriation par l’expérimentation.

L’objectif des interventions de Lanceur d’étoiles :
Notre coeur de métier est de faire travailler les salariés sur un support formation dans le but de perfectionner la communication inter- personnelle, de favoriser la cohésion d’équipe, d’améliorer la communication interne, d’augmenter la motivation et la productivité de chacun dans son travail.

Pour plus d’informations :