Karistem se renforce sur le marché du conseil en RH

Paris, le 3 juin 2013. Karistem Corporate Consulting, cabinet de conseil en stratégie et transformation, poursuit sa croissance sur le marché du conseil en RH et annonce les arrivées de Maryline Borri et d’Emmanuel Fatras en qualité de managers spécialisés en ressources humaines. A ce titre, ces derniers seront notamment chargés de développer l’offre de conseil du cabinet en matière de stratégie, d’organisation et de transformation RH dans les grandes entreprises françaises et internationales.

« Nous nous félicitons de l’arrivée de Maryline et d’Emmanuel, dont l’expérience et le haut niveau d’expertise nous permettent d’accroître notre capacité à répondre aux besoins exprimés par les directions des ressources humaines, dans une économie mondialisée et en crise, où la performance de la politique et de l’organisation RH sont devenues critiques », indique Hervé Borensztejn, directeur associé de Karistem, en charge de l’offre de conseil RH.

Diplômée du Celsa, Maryline Borri possède plus de dix années d’expérience dans l’univers du conseil en ressources humaines et en communication interne, après avoir fait ses débuts chez Unilever en tant qu’opérationnelle RH. Chargée d’accompagner les entreprises dans l’élaboration de leurs politiques et projets de gestion de la diversité au sein du réseau IMS – Entreprendre pour la cité (2005-2008), elle rejoint ensuite BearingPoint en tant que Manager spécialisée en RH (2008-2013) pour les secteurs public et privé, avant d’intégrer Karistem cette année.

« Rejoindre Karistem est pour moi l’occasion de retrouver un cabinet de conseil à taille humaine tout en participant à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets de transformation de la fonction RH avec une importante dimension stratégique », se félicite Maryline Borri dont les domaines d’expertises vont de l’amélioration de la performance RH à la conduite du changement, en passant par le développement des compétences et la gestion de la diversité.

De son côté, Emmanuel Fatras est titulaire d’un Master Ressources Humaines à l’IEP de Paris et d’un Master Entrepreneur à HEC Ecole de Management. Il débute sa carrière chez SFR (2005-2006) sur des problématiques de responsabilité sociale de l’entreprise, avant d’intégrer l’univers du conseil en ressources humaines, d’abord chez IDRH (2007-2009), puis chez Mercer où il contribue notamment à la construction et au développement d’une practice Human Capital Strategy en France et en Europe (2009-2013). Il rejoint Karistem début 2013.

« Participer au développement de Karistem, un cabinet déjà reconnu pour son expertise RH notamment dans l’industrie, représente pour moi une très belle opportunité de conseiller et d’aider les grandes entreprises à gérer plus efficacement leurs ressources humaines, à l’heure où les enjeux RH n’ont jamais été aussi importants », souligne Emmanuel Fatras. Stratégie et performance RH, Strategic Workforce Planning, Talent Management, leadership et développement managérial font notamment partie de ses domaines de compétences.

Karistem Corporate Consulting en quelques mots. Karistem Corporate Consulting (KCC) est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Depuis 2004, KCC élabore et met en oeuvre les grands projets de transformation portés par les Directions Générales visant à améliorer la compétitivité du coeur de métier et / ou à aligner les fonctions support sur la stratégie de l’entreprise. La méthode KCC est orientée résultats et met l’humain au coeur de chaque transformation. KCC s’engage (1) sur l’implication et l’appropriation du changement par le plus grand nombre et (2) sur des résultats rapides, majeurs et durables.

Ils font confiance à KCC : ALSTOM, AREVA, ASML, BOUYGUES, DCNS, ERAMET, GDF-SUEZ, HEURTEY PETROCHEMICALS, MUSHRIF, PEARSON, SAFRAN, SAINT-GOBAIN, TECHNIP, THALES, TOTAL…

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