Halte au débordement des collaborateurs !

“Je manque de temps” est une plainte très souvent formulée lors d’entretiens annuels en entreprise, notamment depuis la mise en place des 35 heures.
Il s’en suit fréquemment une recherche-galère par le service des ressources humaines d’un stage de formation susceptible d’apporter une amélioration.
Car si les modules de Gestion du Temps font l’objet d’une offre nombreuse et variée, ils ont rarement la réputation d’une efficacité durable.
//LeaderTime// Développement diffuse en entreprise une méthode d’optimisation du temps qui a satisfait depuis 1991des milliers de responsables et leurs collaborateurs dans des dizaines de sociétés très connues, dans des PME ou auprès d’organismes divers.
Simple et pragmatique, cette méthode s’adapte à la plupart des contraintes spécifiques, et propose un accompagnement personnalisé de chaque stagiaire
dans son propre bureau, ainsi qu’un suivi sur deux à six mois.

Un nouveau site internet permet aux DRH et aux Responsables de Formation d’en savoir plus sur les avantages et l’originalité de ce stage (“enfin des consultants qui mouillent leur chemise”).
Il peuvent établir leur budget grâce à des tableaux à lecture directe, pré inscrire les futurs participants, ou recevoir un diaporama détaillant les caractéristiques pédagogiques, et présentant des références.

Il est consultable à l’adresse www.leadertime.com. Tout simplement.

Pour tout Contact :
Marfield-Intasen Sàrl
//LeaderTime// Développement

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