Formez vos tuteurs d’entreprise avec le CFP

Le tutorat est une activité essentielle de l’entreprise. Pour aider les organisations à s’entourer des meilleurs collaborateurs, le CFP (Centre de Formation de la Plasturgie) propose des formations professionnelles pour devenir tuteur. Le point.

Le tuteur d’entreprise a pour rôle l’intégration des nouveaux collaborateurs et/ou le développement de nouvelles compétences. C’est une démarche rigoureuse qui demande l’expérience d’une formation solide en amont.

En effet, le tutorat est une expérience aussi enrichissante qu’exigeante car c’est une fonction indispensable dans l’entreprise : le tuteur permet la bonne transmission ainsi que le bon développement des techniques professionnelles de production et de la culture d’entreprise, deux éléments indispensables d’une organisation pérenne.

Le tutorat vise ainsi la protection, le partage, la pérennisation et le développement des connaissances et des techniques de production au sein d’une entreprise, afin que l’organisation elle-même gagne en compétence. Le tutorat permet par exemple une utilisation systématique de bonnes pratiques pour améliorer les performances d’une activité.

Pour bien comprendre le rôle du tuteur et du tutorat, il est important de suivre une formation rigoureuse permettant aux formés d’exercer efficacement cette fonction essentielle.

Le CFP propose des formations de tuteurs d’entreprise à Marseille, Lyon, Oyonnax, Clermont-Ferrand, Marseille et Chalon.

Ces formations sont ouvertes à tous, aucun prérequis n’est exigé pour y assister. Elles concernent un public large allant des dirigeants d’une entreprise aux responsables de production en passant par les maîtres d’apprentissage, les responsables du personnel ou toute autre personne assurant la mission de responsable du tutorat dans l’entreprise.

Les objectifs de la formation sont clairs : il s’agit de découvrir les fondamentaux du tutorat en entreprise, mais aussi d’apprendre à définir un plan d’action tutorat ainsi qu’apprendre à superviser l’organisation de l’accueil et de l’intégration de nouveaux arrivants. Pour cela, le programme de formation aborde 7 points en profondeur :

– La définition du rôle du tuteur ;
– Le déploiement des activités tutorales ;
– L’accueil et l’intégration ;
– L’apprentissage des adultes ;
– La communication ;
– L’organisation d’un parcours professionnel ;
– L’évaluation du personnel.

Au cours de cette formation, les futurs tuteurs apprendront donc tous les tenants et aboutissants de leur nouvelle fonction et pourront profiter d’outils pratiques mis en place par le CFP : un classeur comprenant des copies de travaux réalisés en groupe de formation, des fiches points de repère méthodologiques et des fiches matrices.

Bon Plan : le prix de cette formation est plus avantageux pour les entreprises de la plasturgie versant leur cotisation à l’OPCA DEFI, quel que soit leur taille.