CVdunet commercialise son service exclusif de Metabonnement TM

 Un outil conçu par des spécialistes du recrutement pour des professionnels du recrutement
 Un accès à une base de 550 000 CVs
 Un outil développé en partenariat avec plus de 13 sites emploi ( job boards ) généralistes et spécialisés

Paris – le 15 mai 2002 – CVdunet annonce la disponibilité de son métamoteur de recherche de CVs à destination des professionnels du recrutement ( cabinets, acteurs de l’Interim, SSII & grandes entreprises ). En phase avec l’engouement des jeunes diplômés et des cadres expérimentés mais également des recruteurs pour les services de e-recrutement, CVdunet entend révolutionner l’étape de recherche de CVs en ligne et permettre aux professionnels de se concentrer sur les phases à plus forte « valeur ajoutée ».

Le marché du recrutement en ligne est mûr
Le web est aujourd’hui adopté par les chercheurs d’emploi. Comme le confirme l’étude publiée en 2001 par le cabinet Cybersearch, à l’horizon 2003, un CV sur trois disponible sur le marché du travail sera accessible en ligne. Cette tendance confirme un réel engouement des jeunes diplômés ainsi que des cadres confirmés pour ce mode de recherche et de veille passive sur le marché de l’emploi.

Contraints dans un premier temps de prendre le mouvement en marche, les professionnels du recrutement ont su également tirer leur épingle du jeu et utiliser avec profit les ressources d’Internet .Une étude publiée fin 2001 par le spécialiste de l’intérim Manpower, démontre également que « 24% des recruteurs ayant recours à l’e-recrutement y voient désormais le moyen d’obtenir des candidatures conformes aux profils recherchés ».

Cvdunet formule la meilleure proposition technologique aux besoins concrets en matière d’e-sourcing des recruteurs

Quand nombre de sites permettent au mieux la mise en ligne d’espaces privilégiés pour que l’entreprise présente ses services aux jeunes diplômés, et d’autres offrent l’accès à une base restreinte de CVs, CVdunet fait la synthèse des meilleurs acquis des outils de e-recrutement en y adjoignant dès le lancement du service, la plus importante base de donnée qualifiée de Cvs disponible sur l’Internet français ( 550 000 CVs qualifiés et mis à jour en temps réel ). Cette base est amenée à grandir dans les mois à venir, au fur et à mesure de la sélection de nouveaux partenaires.

Les trois maillons fondamentaux de l’offre Cvdunet sont les suivants :

 Un service volontairement tourné vers les professionnels du recrutement, qu’il soit intermédiaire ( cabinet de recrutement, agences d’interim, SSII) ou responsable d’un département des ressources humaines. L’outil CVdunet a été imaginé et développé par des professionnels du recrutement et de l’e-business.

 La maîtrise d’une masse critique de CVs dés son lancement, La disponibilité immédiate de plus de 550 000 CVs en provenance directe de 13 Cvthèques différentes, comprenant un panel de sites emplois généralistes (Stepstone, Cybersearch, Le Rucher, 1jobforyou, APR-JOB, emploi.com) ainsi que des spécialistes par fonction (LVE, Jobntic, Erecrut, Jobfinances, Startup-emploi, Dynarel, Jobcommerciaux ), CVdunet constitue l’accès au plus grand nombre de CVs qualifiés du marché français.

 Un accompagnement des utilisateurs et des partenaires, de manière à assurer la qualité des bases et leur bonne utilisation par ses clients. L’équipe CVdunet comprend des professionnels issus des meilleurs cabinets de recrutement du marché ainsi que de départements recrutement d’entreprise.

Une initiative qui satisfait les acteurs du marché

D’après Eudes Le Gars, co-fondateur du service, mais également l’un des concepteurs de l’outil CVdunet, « la majorité des outils déjà présents dans la sphère professionnelle du e-recrutement avaient jusqu’ici pour inconvénient majeur de ne pas reposer sur une synthèse solide entre les besoins réels des recruteurs en matière d’outils d’aide à la performance lors de la phase de recherche des candidats et les synergies possibles entre les Cvthèques leaders du marché. L’outil CVdunet est l’aboutissement de cinq années de maturation du marché du e-recrutement et préfigure l’Internet de l’emploi de demain ».

CVdunet représente un investissement compris entre 6 000 et 36 000 euros par an. Ce budget comprend l’élaboration d’un cahier des charges, l’accès illimité aux bases de CVs des partenaires et la formation à l’utilisation de l’outil. Ce budget doit être ramené au coût de recrutement moyen d’un profil stratégique qui mobilise du temps et de l’énergie des recruteurs des entreprises. On évalue généralement à 80%, la part du temps de travail d’un DRH consacrée à des tâches administratives. Le temps consacré au conseil est lui évalué à 15%. Enfin, la part du temps qui revient aux fonctions stratégiques se concentre sur les 5% restant.

A propos de CVdunet

La société CVdunet ( www.CVdunet.com ) conçoit et commercialise des services d’aide à la recherche de candidats accessibles par Internet ( Mode ASP ou Application Service Provider ) et réservés aux professionnels du recrutement (cabinet de recrutement, Intérim, SSII et direction des ressources humaines).

Son métamoteur a été conçu et développé par des professionnels du recrutement et de l’e-business. Dès son lancement, ce service permettra d’accéder à 550 000 CVs en provenance directe de 13 CVthèques partenaires différentes, ce qui représente plus de la moitié des CVs disponibles sur le marché français. Ce panel de sites emplois comprend à la fois des généralistes (Stepstone, Cybersearch, Le Rucher, 1jobforyou, APR-JOB, emploi.com) ainsi que des spécialistes par fonction (LVE, Jobntic, Erecrut, Jobfinances, Startup-emploi, Dynarel, Jobcommerciaux ). Cette base est destinée à se développer au fur et à mesure que de nouveaux partenaires seront sélectionnés par l’équipe CVdunet.

L’objectif de ce service est de permettre aux professionnels du recrutement (qu’ils soient chez des intermédiaires ou en entreprise) d’accéder à plusieurs CVthèques via un unique outil de recherche. Ils peuvent ainsi effectuer directement et efficacement leurs sélections sur près de la moitié des CVs actualisés disponibles sur l’Internet français (*) à partir d’un métamoteur intuitif et simple d’utilisation.

(*) = Estimation CVdunet