Communiquer et Former : résultats d’une étude MetaXcellence

Une étude récente conduite par MetaXcellence montre que près de 40 % des collaborateurs amenés à avoir des contacts ne sont pas à l’aise dans la prise de parole.
Le score est encore plus inquiétant (plus de 60%) si on s’adresse à l’aptitude à assurer occasionnellement une formation.

Il en va de la prise de parole comme pour tout autre discipline, il y a des sur doués, des sous doués et entre les deux un groupe qui s’en accommode plus ou moins bien. Au sein de ce groupe, près d’une personne sur trois déclare ne pas être à l’aise voire être paniquée quand elle doit s’exprimer en public (réunion, suivi client, entretiens divers, …). On imagine aisément l’impact de cette situation sur la personne elle-même (stress, démotivation, …) mais aussi sur la performance ou plutôt le risque de non performance de sa prestation.

Un autre volet de l’étude menée par MetaXcellence s’est intéressé à l’attitude et aux compétences des personnes à qui l’on confie occasionnellement une formation (ingénieurs, chefs de projet, développeurs, chargés de clientèle,…).
Si les chiffres sont différents (et encore plus alarmants) le constat est le même : former ne s’improvise pas et il y a des fondamentaux à maîtriser et à restituer.

De ces constats, MetaXcellence en a conclu que la période estivale pourrait conduire les entreprises à travailler ces deux axes et propose deux stages inter entreprises : ‘Formation de formateur’ et ‘Prise de parole en public’. Stages en juillet, avec de nombreux exemples et exercices, tous les détails sur www.metaxcellence.com

MetaXcellence est spécialisée dans la mise en oeuvre du mode Projet en entreprises et collectivités.
Elle accompagne les cadres dans la conduite du changement, la gestion de projet en les assistant et les formant aux techniques et méthodes adéquates. Les formations de MetaXcellence sont organisées en cinq filières : la gestion de projet, le management, les ressources humaines, la conduite du changement, Marketing & Ventes.

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