CEO Europe certifie son 1000ème iCEO

CEO EUROPE CERTIFIE SON 1000EME iCEOTM

CEO Europe, expert du recrutement international de cadres dirigeants certifie des cadres de haut niveau selon des critères très précis :
25 % seulement des candidats obtiennent la certification iCEOTM (1)

Paris, le 21 juin 2004 – L’offre de Management on demandTM de CEO Europe, solution unique de recrutement temporaire et/ou permanent de cadres dirigeants, dans le domaine des hautes technologies, a été conçue pour aider les entreprises à se développer ou à restructurer leurs opérations à l’international. La pertinence de cette solution repose d’une part, sur la capacité de CEO Europe à sélectionner des profils opérationnels locaux de haut niveau et d’autre part, dans leur mise à disposition très rapide pour les entreprises, à un coût extrêmement concurrentiel.

La qualification des cadres dirigeants : un processus rigoureux vers la certification iCEOTM
La Direction des Ressources Humaines de CEO Europe reçoit en moyenne 200 candidatures par mois en provenance d’Europe, d’Asie et d’Amérique du Nord. CEO Europe certifie en moyenne près de 25% des candidats et dispose à ce jour de 1000 cadres dirigeants certifiés.
Concrètement, l’équipe des partenaires CEO Europe locaux sélectionne pour chaque pays les profils les plus adaptés à chaque mission. De plus, l’Extranet de CEO Europe, puissant outil informatique centralisé, permet le suivi de bout en bout des missions. Il est mis à disposition des entreprises et des sociétés de capital-risque qui peuvent effectuer une première sélection dans la base de profils en fonction des besoins clés de la mission qu’elles recherchent.

Les critères de sélections, aussi rigoureux que précis sont fondés sur les points suivants :
– avoir fondé ou co-fondé une société à fort contenu technologique
– disposer d’un minimum 10 à 15 années d’expérience professionnelle,
– témoigner d’une expérience à l’international,
– être au minimum bilingue anglais,
– avoir une formation de 4 à 5 années d’études supérieures (ingénieur) et un MBA de préférence
– pouvoir démarrer une mission temporaire et/ou permanente pour les clients de CEO Europe dans le pays ou la région où ils sont basés
La base de profils de CEO Europe est composée à 86% de fondateurs ou co-fondateurs d’une société dans les nouvelles technologies. La répartition de la base se ventile de la façon suivante : 63% sont PDG et DG, 24% Directeurs Commerciaux, 8% Directeurs Financiers et 4% Directeurs Techniques.

Des iCEOTM implantés dans 33 pays
L’approche innovante du recrutement de cadres dirigeants de CEO Europe a pour principal objectif d’aider les entreprises à réussir leur développement en dehors de leur territoire d’origine pour un coût inférieur de 40 à 60 % à celui d’une expatriation. CEO Europe leur propose ainsi un accès très rapide à des compétences managériales pointues, basées dans 33 pays différents répartis en Europe, Asie et Amérique du Nord.
Cette offre, unique, allie une très forte réactivité dans la sélection des managers pour les entreprises – en effet, moins de 3 semaines suffisent, et ce quel que soit le pays cible concerné – à une flexibilité innovante dans la gestion contractuelle des opérations : contrat de service tripartite sur quelques mois servant de test, suivi pour 40 % des cas d’une embauche permanente du manager et du retrait contractuel de CEO Europe.

Le 1000EME iCEOTM
Adrain Foulkes : « un agressif et urgent désir de gagner, pondéré par l’intégrité et l’éthique »

Adrian Foulkes46 ansMarié, trois enfantsAngleterreDiplôme d’ingénieur, MBA
Adrain Foulkes possède une expérience multiple : du démarrage d’un business dans le secteur informatique à la direction d’une filiale en Angleterre, en passant par la responsabilité d’une unité business au sein d’un groupe international ou la création d’une entreprise avec un fond de capital-risque. De fait, il maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur d’une entreprise, qu’il s’agisse de business development, de diriger une équipe, de lancer de nouveaux marchés, de négocier des contrats ou de clore des ventes.
Fonction CEO
Secteur industriel de compétence Internet, IT, Logiciel, Télécom
Compétence opérationnelle Expert dans le business development et maîtrise du lancement de nouveaux produits ou services
Taille des entreprises De la start-up à la multinationale
Expérience Plus de 15 années
Disponibilité Temps plein
Territoires couverts Grande-Bretagne, Etats-Unis
Principal acquis professionnel« J’ai développé une filiale britannique dans le logiciel et le matériel informatique à haute valeur ajoutée. Point de départ : « moi et mon téléphone » ; point d’arrivée : un chiffre d’affaire profitable de £7M en 4 ans. Dans un univers hautement concurrentiel, j’ai appliqué des méthodes de vente différentes et novatrices, et obtenu une forte reconnaissance du marché malgré un budget communication limité. J’ai réussi à maintenir l’équipe dirigeante en place et à développer un effectif de 34 personnes jusqu’à mon départ. Cette expérience m’a valu de recevoir de nombreux prix récompensant la croissance du chiffre d’affaires, dont un international.»
Facteur-clé de réussite« J’ai toujours eu à coeur de concilier ma passion pour l’entreprenariat avec ma vie familiale. Le secret, c’est d’arriver à maintenir un équilibre entre la sphère professionnelle et la sphère privée. Cet équilibre est indispensable pour garder la lucidité nécessaire à la conduite performante d’un business. La pratique régulière du sport (jogging, VTT, musculation) a également contribué à trouver cet équilibre. »

Si vous désirez en savoir plus sur les process de certification des iCEOTM ou si vous souhaitez tester l’Extranet de CEO-Europe, n’hésitez pas à contacter l’Agence Les 100 ciels qui prendra rapidement votre demande en compte.

A propos de CEO Europe (www.ceo-europe.com)
A travers la mutualisation des compétences, CEO Europe garantit le développement d’un nouvel environnement de coopération flexible et réactif entre les sociétés High-Tech et Bio-Tech, les investisseurs et les Top Managers.
CEO Europe propose un service de management de transition et de recrutement de cadres dirigeants dédié aux entreprises High-Tech et Bio-Tech. Les managers qualifiés par CEO Europe sont tous des entrepreneurs confirmés dans les secteurs High-Tech ou Bio-Tech en Europe, aux Etats-Unis ou en Asie.
CEO Europe met à la disposition de ses clients en moins de 3 semaines, sur la base d’un contrat de service, ses managers de transition (PDG, DG, DAF, VP Business Development,…) afin de piloter ou co-piloter l’activité aux cotés du PDG. CEO Europe propose à ses clients sur son site Web un accès extranet leur permettant de visualiser les profits disponibles et qualifiés par CEO Europe

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