CCLD Recrutement conçoit le premier référentiel de compétences dédié aux fonctions commerciales et aux métiers de la distribution
Grâce à ce référentiel aujourd’hui unique, CCLD Recrutement, cabinet leader, spécialiste du recrutement des fonctions commerciales et des métiers de la distribution, effectue des recrutements exclusivement centrés sur les compétences.
Les critères de recrutement chez les commerciaux et les managers de la distribution se distinguent de la plupart des autres métiers et secteurs d’activité car ils s’appuient principalement sur des compétences comportementales.
Cette particularité vient en partie expliquer l’absence de référentiel de compétences pour ces fonctions et par conséquent, la difficulté à évaluer les candidats de manière totalement objective.
Effectuant actuellement plus de 300 recrutements par an pour des entreprises de taille et de secteurs d’activités très variés ainsi que de nombreux acteurs de la distribution alimentaire et non alimentaire, CCLD Recrutement est devenu en moins de 10 ans un cabinet de référence dans son domaine.
Sa connaissance pointue des différentes fonctions commerciales et métiers de la distribution acquise sur le terrain, alliée à 2 ans de recherches, ont conduit à établir un référentiel constitué de 9 catégories de compétences, (exemples : sens du résultat, impact, planification/organisation, management hiérarchique…) elles-mêmes subdivisées en sous-catégories. Ce référentiel permet à CCLD Recrutement d’effectuer des recrutements rapides, efficaces et entièrement objectifs (éliminant ainsi notamment toute suspicion de discrimination) tout en augmentant très significativement la valeur prédictive de la réussite professionnelle des candidats ainsi évalués.
A propos de CCLD Recrutement
Créé en 2001 par Cyril Capel et Lionel Deshors, CCLD Recrutement est le seul cabinet de recrutement en France spécialisé dans les fonctions commerciales et les métiers de la distribution à être implanté à l’échelle nationale : Lyon, Paris, Bordeaux, Marseille, Nantes et Strasbourg. Comptant 15 collaborateurs, l’entreprise achèvera son exercice 2010 fin septembre avec un CA de 1,7 million d’euros.
Cette organisation à taille humaine reste en étroite proximité avec ses clients, tout en étant à même de mener des recrutements de grande envergure.
Dès sa création, CCLD Recrutement s’est imposé comme un cabinet « nouvelle génération » en s’appuyant sur les atouts des nouvelles technologies et les ressources du web pour accroître la qualité et la productivité de ses recrutements.
CCLD Recrutement, fortement engagé en faveur de la promotion de la diversité dans le recrutement, est signataire de la charte de la diversité et de la charte des intermédiaires de l’emploi de la HALDE et membre du Conseil d’Administration de l’Association A Compétence Egale.
Parmi les entreprises qui ont choisi CCLD Recrutement :
Carrefour, KFC, Caroll, Brico Depôt, Cultura, La Halle aux Chaussures, La Halle, Starbucks Coffee, Conforama, Toscane, Espace Loggia, Domino’s Pizza, Caisse d’Epargne, MMA, Pierre & Vacances Conseil Immobilier, Hitachi, Saint-Gobain, AGFA, Next Generation, Waterair, Idep Multimédia, Eurilogic sont quelques unes des entreprises qui font confiance à CCLD Recrutement.
Contacts presse :
Agence Géraldine Musnier – 04 78 91 19 75
Géraldine Musnier : geraldine@agencegeraldinemusnier.com
Isabelle Larçon : isabelle@agencegeraldinemusnier.com
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