AssessFirst lance PSV20 Direct Office, l’évaluation comportementale à la demande pour les PME / TPE

Alors que le recrutement recouvre un aspect stratégique pour les PME et les TPE, elles sont souvent moins bien armées que les grandes entreprises pour conduire leur sélection de manière professionnelle.

Fort de ce constat, AssessFirst vient de lancer PSV20 Direct Office, un nouveau service permettant aux petites et moyennes entreprises de valider facilement et à moindre coût (pas de formation ni d’installation logicielle) les compétences comportementales (relationnelles, commerciales, managériales…) de leurs futurs collaborateurs.

Souple et économique, le service PSV20 Direct Office repose sur le questionnaire de personnalité PSV20, développé et validé par les équipes de psychologues du travail d’AssessFirst. Ce questionnaire est aujourd’hui utilisé par plus de 800 recruteurs en France pour valider le profil des candidats de tous niveaux d’étude et de tous secteurs d’activité.

L’évaluation d’un candidat en 3 étapes

Etape 1 – Pour obtenir un éclairage sur la personnalité et les compétences comportementales d’un candidat, il suffit au recruteur d’appeler AssessFirst au 0811 740 220 afin de commander l’ouverture d’un compte en ligne pour son candidat.

Etape 2 – Une fois le compte du candidat créé, des identifiants de connexion lui sont envoyés par email afin qu’il puisse compléter le test PSV20 depuis n’importe quel poste connecté à l’Internet.
Si le candidat ne dispose pas d’un accès à Internet, un questionnaire papier peut lui être envoyé par fax ou par courrier.

Etape 3 – Dès que le candidat a terminé la passation du questionnaire PSV20, un consultant psychologue du travail génère son rapport d’évaluation (présentation graphique des résultats, talents et axes de développement). Le consultant psychologue du travail AssessFirst entre ensuite en contact téléphonique avec le recruteur afin de lui transmettre le rapport d’évaluation du candidat et de l’accompagner dans la lecture et l’exploitation du profil.

PSV20 Direct Office est une version « à la demande » du test de personnalité PSV20.
Le test PSV20 peut être utilisé en toute autonomie par les entreprises et cabinets de conseil RH à l’issue d’une formation de certification de 2 jours.

Téléchargement d’un rapport d’évaluation et infos complémentaires :
http://www.assessfirst.com/outils/psv20-direct-office.htm

A propos d’AssessFirst

AssessFirst, société créée en 2002, conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests de recrutement (personnalité, motivations, valeurs, aptitudes, compétences), et de solutions d’évaluation en mode ASP (accessible par Internet) qui permettent eux entreprises de mieux recruter, gérer et développer les compétences clés qui font leur succès.

AssessFirst compte aujourd’hui plus de 200 clients parmi lesquelles de nombreux cabinets de conseil en recrutement et services RH de grands groupes (PFIZER, Groupe les Mousquetaires, McDonalds, SHELL…)

AssessFirst – 55 rue des petites écuries – 75010 Paris – www.assessfirst.com – info@assessfirst.com

Contact presse : David BERNARD – 01 72 77 31 52 – dbernard@assessfirst.com