AssessFirst et EOLIA préparent les entreprises à la guerre des talents

Des séminaires inédits dans toute la France !

Amorcés en 2006, les départs en retraite vont connaître en 2007 une accélération plus rapide que jamais. Faute de candidats qualifiés en nombre suffisant pour tous, les entreprises vont devoir déployer de nouvelles stratégies pour rester attractives et gérer efficacement leurs relations avec les talents.

Dans un environnement où les meilleurs se verront de plus en plus courtisés par la concurrence, les entreprises devront par conséquent être en mesure d’évaluer de manière fiable le potentiel réel de chaque candidat afin de prendre rapidement les bonnes décisions de recrutement.

AssessFirst, société d’édition d’outils d’évaluation et de tests de recrutement s’allie à la société EOLIA, cabinet de conseil éditeur de solutions de gestion des process RH (recrutement, entretiens annuels et formation) pour préparer efficacement les entreprises à cette guerre des talents au travers d’un tour de France qui débutera avec 3 dates à Lyon, Lille et Paris.

Le 9 novembre à Lyon, le 16 novembre à Lille et le 7 décembre à Paris AssessFirst et EOLIA Consulting vous dévoileront les outils utilisés par les entreprises les plus performantes pour évaluer le potentiel de compétences de leurs candidats et assurer un suivi de qualité dans la relation à chacun d’eux.

Les outils et méthodes présentés seront les suivants :

 La méthode AssessFirst PSV20 : une méthode simple et pragmatique pour évaluer en ligne la personnalité des candidats et leur potentiel sur 82 compétences.

 EOLIA Recrutement : un logiciel pratique et intuitif permettant de gagner en réactivité et en qualité dans la gestion de la « relation candidats ».

Programme des présentations ateliers AssessFirst / EOLIA

Attirer les talents et gérer efficacement la relation candidats

 L’optimisation du sourcing.

 Les gains de temps dans la gestion des candidatures.

 Plus de réactivité et de qualité dans la relation avec les candidats.

 La performance du processus de recrutement.

Détecter les potentiels et sélectionner les meilleurs

 Les 4 erreurs de recrutement.

 Le modèle psychologique de la performance (personnalité / compétences / performance).

 La méthode PSV20 (mode de fonctionnement et potentiel professionnel).

 Présentation de la plateforme d’évaluation en ligne AssessFirst.

Pour chacune des 3 dates déjà prévues, la même présentation sera présentée le matin de 9h à 12h et l’après midi de 14h à 17h.

Assister à l’une des présentations AssessFirst / EOLIA

Pour s’inscrire à l’une des présentations AssessFirst / EOLIA, les DRH, recruteurs, gestionnaires des carrières, responsables de la formation, consultants en recrutement et consultants RH sont invités à télécharger le bon d’inscription à l’adresse suivante :

http://www.assessfirst.com/telechargement/presentation_assessfirst_EOLIA.pdf

Ils peuvent également s’inscrire par téléphone au 01 72 77 31 52 ou par mail en renvoyant l’ensemble des informations indiquées dans le bon d’inscription à l’adresse suivante : info@assessfirst.com

Infos complémentaires

Sur la méthode d’évaluation AssessFirst PSV20 : http://www.assessfirst.com/outils/psv20.htm

Sur les solutions EOLIA : http://www.EOLIA-consulting.com

Bon d’inscription aux journées de présentation AssessFirst / EOLIA :

http://www.assessfirst.com/telechargement/presentation_assessfirst_EOLIA.pdf

A propos d’AssessFirst

AssessFirst, société créée en 2002, conçoit, valide et distribue une gamme complète de tests de recrutement (personnalité, motivations, valeurs, aptitudes, compétences), et de solutions d’évaluation en mode ASP (accessible par Internet) qui permettent eux entreprises de mieux recruter, gérer et développer les compétences clés qui font leur succès.

AssessFirst compte aujourd’hui plus de 250 clients parmi lesquelles de nombreux cabinets de conseil en recrutement et services RH de grands groupes (PFIZER, Groupe les Mousquetaires, McDonalds, SHELL…)

AssessFirst – 55 rue des petites écuries – 75010 Paris – www.assessfirst.com – info@assessfirst.com

Contact presse : David BERNARD – 01 72 77 31 52 – info@assessfirst.com