14/02/2013 Webinar Gestion des talents : luxe ou nécessité ?

14/02/2013 Webinar Gestion des talents : luxe ou nécessité ?

Intervenants : Michel Diaz, Directeur Associé, Féfaur et Christophe Bergeon, Directeur général EMEA de Technomedia

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La gestion des talents, on en parle beaucoup… Attirer, fidéliser, développer les salariés n’a jamais été aussi nécessaire… Les concepts à l’oeuvre, les usages qui en sont faits varient cependant d’une entreprise à l’autre. Les éditeurs de plateformes logicielles, en particulier, en ont une définition opérationnelle dont les entreprises peuvent largement s’inspirer, au moins dans la structuration de leur approche.

A quels nouveaux enjeux répond la gestion des talents ? Est-ce un luxe pour les grandes entreprises ? Comment mettre en oeuvre une démarche de gestion des talents efficiente et optimisée ? Quels en sont les coûts et retours attendus ? Comment outiller son approche ?

Quelques questions parmi d’autres auxquelles répondront Christophe Bergeon, Directeur général EMEA de Technomedia, l’un des leaders mondiaux dans les solutions logicielles de gestion des talents, et Michel Diaz, Directeur associé de Féfaur et Rédacteur en chef de e-learning Letter, dans le Webinar “Gestion des talents : luxe ou nécessité ?” qui se tiendra le 14 février 2013 à 11h

Points traités :
Talents : de quoi parle-t-on, nouvel environnement de travail
Enjeux de la gestion des talents : retours directs et indirects, question d’indicateurs
Les parties prenantes de la gestion des talents, le cas particulier des sponsors
Plateformes de gestion des talents : vers l’intégration des domaines et processus RH
Structurer et optimiser sa gestion des talents (feuille de route)
Impact sur les missions RH, les nouvelles compétences

Les participants recevront le dialogue de restitution Féfaur «Gestion des talents : luxe ou nécessité»

A propos de FEFAUR

Féfaur est le premier cabinet d’études et de conseil e-learning indépendant sur le marché français et l’un des leaders européens. Nous conseillons et accompagnons entreprises et organismes de formation dans leur stratégie e-learning : analyse SWOT, blended learning, apprentissages informels, stratégie de contenus et services, accessibilité et organisation, évaluation, plateforme LMS, conduite du changement, organisation formation / RH.
Féfaur publie le Benchmark des principales plateformes LMS du marché français, et assiste les entreprises dans leur processus de choix et d’implémentation de leur LMS.
Féfaur réalise des études économiques et techniques, qui font autorité sur le marché français ; ses consultants interviennent dans de nombreux séminaires et conférences en France et à l’étranger.

Pour toute information complémentaire : : www.fefaur.com

Relations presse : Julie Thomas