Dotshaper innove dans le monde de la formation professionnelle

Dotshaper propose des dates de sessions de stage de
formation réparties sur plus de 3 années.

Des dates de sessions de formation réparties sur plus de 3 années, pourquoi ?

Le nouveau dispositif prévu par le « Droit Individuel à la Formation » dispose que l’offre de formation des collaborateurs puisse être planifiée sur plusieurs années conformément à leur plan d’évolution.

Dotshaper innove en présentant un calendrier de sessions de stage de formations dont la planification s’étale sur plus de 3 années, plus l’année en cours.

L’embarras du choix ?

Oui, la contrainte des postes de travail est déjà suffisamment difficile à prendre en compte pour ne pas la compliquer.

Que gagnent les stagiaires (collaborateurs) ?
Les stagiaires ont l’assurance de voir leur évolution réellement planifiée

Que gagnent les supérieurs du stagiaire ?
Les supérieurs du stagiaire gagnent du temps et de la clarté dans le traitement des besoins de formation au quotidien et dans les entretiens annuels individuels tels qu’ils sont prévus selon la nouvelle norme.

Que gagne le responsable formation ?
Le responsable formation gagne en organisation, en prévision, en planification et en maîtrise budgétaire.

Que gagne l’entreprise ?
L’entreprise gagne en visibilité, en gestion prévisionnelle des ressources et en conformité aux obligations légales.

Plus de 3 années de sessions de stage planifiées, n’est-ce pas trop ?

Selon M. Fabrice ROBERT, Directeur- Associé de Dotshaper, « Innover est notre maître mot. Aujourd’hui nous inventons la programmation longue. Développer un calendrier sur plus de 3 années n’est pas sans poser de problèmes, mais l’important est de s’adapter aux besoins de nos client, surtout quand il met en jeu l’avenir de tant de collaborateurs. Dotshaper prouve une fois de plus la pertinence de sa démarche d’ingénierie continue des fonctions et des métiers de l’entreprise. »

Les calendriers sont consultables directement sur le site Internet dotshaper.com