CONCILIO Partners devient PARTANEA Value

Partanea Value (ex-Concilio Partners) est une filiale de Partanéa dont l’activité consiste à proposer, par une utilisation pro-active de la gouvernance, des services et conseils créateurs de valeur pour les actionnaires et les entreprises.

L’offre de services de Partanea Value est composée de :

i) Solutions de gouvernance pour sociétés

Partanéa Value offre à ses clients des solutions novatrices et sur-mesure :

-Assistance continue à froid
Audit fonctionnel des pratiques de gouvernance
Revue critique des décisions stratégiques et financières sous l’angle gouvernance / protection des actionnaires
Consolidation de la légitimité et de l’image du management
Stabilisation de la structure de l’actionnariat et amélioration de l’attractivité du titre

-Assistance ponctuelle à chaud
Intervention en défense lors de raid hostile ou d’activisme actionnarial excessif
Résolution de crise de gouvernance
Traitement des problématiques ponctuelles
Préparation des Assemblées Générales

ii) Solutions de gouvernance pour actionnaires

a) Partanéa Value offre conseils et assistance aux actionnaires et aux investisseurs dans la gestion de leurs participations :

-Assistance continue à froid
Engagement actif en matière de gouvernance
Veille et protection de leurs intérêts

-Assistance ponctuelle à chaud (OPA, OPE, OPR-RO et opérations de haut de bilan)
Intervention et lobbying en défense de leurs intérêts
Amélioration des conditions offertes

b) Partanéa Value propose ses services d’analyse et de recherche aux fonds alternatifs :
Identification de sociétés à la gouvernance défaillante dont les fondamentaux sont solides
Recommandations sur les changements de pratiques permettant de dégager/révéler de la valeur pour les actionnaires

c) Non-coté : Partanéa Value accompagne les “stakeholders” (propriétaires, fonds d’investissements, famille, entreprise holding,etc.) dans toutes les opérations se rapportant à leur actionnariat :
– Restructuration actionnariale
– Achat et/ou vente d’un bloc minoritaire
– Succession d’entreprises familiales
– Prévention et résolution de conflits d’actionnaires
Situations spécifiques