L’évaluation des hommes au service de la performance sportive et professionnelle. Une nouvelle approche en faveur du sport et de l’emploi

Le Club de rugby de Chevreuse et Opteaman ont l’honneur de vous inviter
à une journée d’échanges sur le thème « Sport Emploi » ,

le samedi 25 mars au Gymnase de Chevreuse de 11h à 16h.

Suivra, le 26 mars, une journée grand public à l’occasion de laquelle
une centaine d’offres d’emploi seront distribuées aux spectateurs
lors du match de rugby Chevreuse / Nuits-Saint-Georges à 15h.

OPTEAMAN, 1er cabinet de recrutement indépendant français, fait le lien entre l’univers sportif et l’entreprise. Cette journée ‘Sport Emploi’, qui réunira les joueurs du club de rugby de Chevreuse, les entreprises ainsi que les associations sportives locales, est le fruit d’une collaboration de plusieurs années entre Opteaman et le club de rugby de Chevreuse.

Renforcer les liens entre l’entreprise, les associations et le sport

Cette journée, qui se déroulera sous forme d’interventions et de groupes de travail, poursuit plusieurs objectifs :
 Favoriser l’emploi de sportifs au sein des entreprises, en incitant celles-ci à recruter, à communiquer au niveau local et à instaurer des liens durables et productifs avec les milieux sportifs
 Encourager les associations sportives à créer des emplois en les aidant à évaluer leurs besoins
 Illustrer au travers de témoignages la relation entre performance sportive et performance dans l’entreprise

L’entreprise et le sport partagent un certain nombre de valeurs, comme la volonté de gagner, l’esprit d’équipe ou encore l’échange, l’adhésion. Grâce à ces points communs, l’intégration des sportifs en entreprise devrait être évidente. Or, par manque de connaissance, ces deux univers demeurent aujourd’hui trop souvent cloisonnés.

Afin de pallier à cela, OPTEAMAN a adapté des outils traditionnellement réservés à des Hommes d’entreprise, pour évaluer les sportifs.
Les évaluations préconisées par OPTEAMAN permettent de révéler les qualités sportives de l’individu pour les exploiter dans un contexte professionnel : capacité à manager, sens de la performance, etc.
En se connaissant davantage, le sportif développera sa confiance en soi et sa motivation. L’entreprise, de son côté, comprendra mieux les mécanismes qui font gagner les sportifs sur le terrain pour recréer un environnement professionnel leur permettant également de gagner dans l’entreprise.

Au travers de son outil, OPTEAMAN, qui a déjà évalué beaucoup de sportifs amateurs et professionnels, offre aux sportifs la possibilité de se connaître davantage et donne l’opportunité à l’entreprise de mieux comprendre ses collaborateurs.

S’appuyant sur ce constat, la manifestation du 25 mars met en évidence les forts liens existants entre sport et entreprise. Dans le cadre d’un recrutement de proximité, les associations sportives peuvent jouer un rôle actif pour rapprocher des talents sportifs avec les entreprises proposant des postes à pourvoir. De plus, elles peuvent à leur tour être créatrices d’emplois.

A propos d’OPTEAMAN

Créé fin 1992 par Philippe Cirier, OPTEAMAN a réussi à se hisser en moins de 10 ans au 4ème rang des cabinets de recrutement français en terme de surfaces d’annonce passées dans la presse nationale. Spécialiste reconnu dans le recrutement par annonce et le conseil en management, OPTEAMAN a particulièrement mis son savoir-faire au profit des postes de « middle management » (40% commerciaux, 30% ingénieurs, 20% management à valeur ajoutée, 5% finance, 5% divers). En pleine croissance, OPTEAMAN maintient un chiffre d’affaires de 4 millions d’euros en 2004. Le cabinet regroupe les compétences de 36 collaborateurs répartis à Boulogne, Lyon, Lille et Bordeaux.
L’évaluation des potentialités et les actions de conseils et de formation en management complètent les activités de recrutement et conduisent le cabinet à appréhender de façon globale les personnes et les équipes en entreprise.
Pour une plus grande performance nationale et internationale, le cabinet allie à son approche relationnelle avec les clients et les candidats une méthodologie précise et efficace.

Programme de la journée du samedi 25 Mars
Gymnase FERNAND LEGER de Chevreuse

De 11h à 12h : Présentation et introduction
Avec la participation de Michel Besse,
Chef de cabinet du Président du conseil régional des Yvelines

 Discours de M. le Maire de Chevreuse, du Président du CAC,
 Discours de Philippe Cirier, PDG d’Opteaman,
 Divers témoignages :
o Deux entreprises qui démontrent l’intérêt de recruter un sportif,
o Un joueur ayant bénéficié de l’évaluation Opteaman,
o Un joueur du Stade Français,
o Un entraîneur de Chevreuse,
o Une association sportive.

De 12h à 14h : ateliers par thèmes.

 Thèmes liés aux associations :
o Forces et limites du bénévolat et du salariat au sein des associations,
o Aides à l’emploi et au management pour les associations sportives,
o Mutualisation des besoins pour les associations sportives.

 Thèmes liés aux entreprises :
o Comment développer les liens entre une entreprise et un lien sportif au-delà du sponsoring classique,
o Le sportif fait-il un lien entre sa vie sportive et sa vie professionnelle,
o Que cherche le manager d’une entreprise en recrutant un sportif,
o Quels sont les liens entre les collectivités locales, les associations et les entreprises.

 Thèmes liés au savoir-faire Opteaman :
o La connaissance de soi contribue-t-elle à la performance sportive et en entreprise,
o Quels sont les critères de personnalité qui influent sur la réussite d’un parcours sportif et professionnel,
o Entraîneur / manageur : points communs et différences.

De 14h30 à 16h : synthèse des ateliers et réactions.