Le Choix du Statut Social

Le Choix du Statut Social
Salarié ou Tns : quel statut choisir ?

-Salarié ou Tns : quel statut choisir ?
-Être Tns est-il toujours opportun ?
-Le retour à la gérance majoritaire doit-il être conseillé dans tous les cas ?

La protection sociale obligatoire du chef d’entreprise devient aujourd’hui un enjeu essentiel. Elle constitue pour le dirigeant un critère primordial dans le choix du statut juridique de son entreprise.

Avant d’analyser les chiffres : définir les risques et les opportunités

Une étude qualitative détermine le régime le mieux approprié et met en exergue les vides de prestations et les opportunités propres à chacun des régimes. L’étude permet de traiter le cas des chefs d’entreprise relevant du statut salarial, commercial (Organic) ou artisanal (Ava) ainsi que le cas des principales professions libérales (auxiliaires médicaux, architectes et conseils, chirurgiens dentistes, experts comptables, médecins, notaires pharmaciens et vétérinaires).

Comparer les charges sociales et fiscales selon le statut du chef d’entreprise

Pour un revenu donné, l’étude compare dans un tableau récapitulatif le revenu net du dirigeant après cotisations sociales et fiscales, obligatoires ou facultatives, selon les diverses formes : EURL à l’IR, EURL à l’IS, gérant majoritaire et minoritaire de SARL ou SARL de famille, PDG de SA.

Déterminer la meilleure forme juridique pour l’entreprise

Nous déterminons ensemble la forme juridique la plus adaptée en tenant compte des différents critères qui concourent à ce choix et vous fournit un dossier complet avec les avantages et les inconvénients de chaque forme juridique.

Un dossier très personnalisé

L’étude éditée sur un dossier personnalisé, rappelant les hypothèses de travail, entièrement documenté quant aux principaux aspects de la réglementation en vigueur et comprenant l’ensemble des calculs effectués.

Une étude en toute sécurité

Une étude faite par des consultants indépendants des compagnies d’assurances ou de prévoyance.

Une sécurité de l’information

Les constantes évolutions de la Protection Sociale en font une matière en perpétuel renouvellement. Nos consultants consacrent vingt pour cent de leur temps à leur formation.

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