RSI Intérim développe son offre de “placement”

Gennevilliers, le 2 mai 2006 – RSI Intérim, entreprise de travail temporaire spécialisée sur les secteurs du BTP, de l’industrie et du second oeuvre, s’engage sur le placement et accueille la responsable de son service, Cathia Mari.

Expert en matière de recrutement intérimaire, fort d’une connaissance des métiers et des spécificités de certains secteurs et toujours soucieux de s’adapter aux besoins de ses clients, RSI met à leur disposition un nouveau service : le placement en CDI ou CDD.

Si les besoins d’intérim sont traités par l’ensemble des agences RSI Intérim, la responsabilité du service placement est confiée à Cathia MARI depuis le 1er mars 2006. Après une analyse attentive et détaillée des besoins, un plan de recrutement rigoureux et personnalisé sera mis en place afin de garantir une prestation de qualité en adéquation avec les exigences de chaque entreprise. Les notions de proximité et de partenariat représentant les valeurs de RSI Intérim, candidats et entreprises pourront compter sur cette arrivée, pour être accompagnés et conseillés dans leurs prochains projets.

« Si le travail temporaire demeure notre activité majeure, les demandes croissantes des entreprises en matière de ressources humaines imposent des recrutements spécifiques et une offre diversifiée », commente Gérard Panneau, président-directeur général.

C’est depuis janvier 2005 et la loi de cohésion Sociale, que les entreprises de travail temporaire sont autorisées à exercer une activité de placement.

Contact : Cathia MARI – contact@rs-interim.fr – Tél : 01 47 33 75 86

À propos de RSI Intérim
RSI Intérim est une entreprise de travail temporaire créée en 1992 par Gérard Panneau. Avec six agences en région parisienne et dans l’Est de la France, RSI Intérim propose des services sur les secteurs du bâtiment, des travaux publics, de l’industrie, du second oeuvre et des espaces verts. Avec une approche humaine de son métier, RSI Intérim propose un accompagnement personnalisé aux intérimaires : accompagnement sur leur lieu de travail lors de premières missions, formation personnalisée pour les accompagner dans des évolutions de compétences, prévoyance, etc.