Recrutez en intérim des métiers de la manutention avec Samsic Emploi

Il peut être avantageux pour une entreprise de déléguer la gestion de l’emploi intérimaire. Le réseau Samsic Emploi, disséminé dans toute la France, offre ce service de gestion de l’emploi intérimaire aux entreprises. Avec plus de 20 ans d’expérience, Samsic Emploi bénéficie d’une expertise dans une quinzaine de secteurs d’activités. Zoom sur Samsic Emploi.

Le recours à de la main-d’oeuvre intérimaire dans les domaines de la manutention répond à divers besoins. Il permet une meilleure flexibilité en cas de variation de l’activité, comme une augmentation de la production. L’intérim permet également le remplacement rapide de salariés absents (congés maladie, congés annuels…). C’est donc un moyen pratique, rapide et souple, de pourvoir aux besoins en personnel pour des tâches précises. Le réseau d’agences Samsic Emploi officie depuis plus de 20 ans dans le domaine du travail temporaire. Une expérience qui lui permet d’être très réactif et adaptable aux besoins spécifiques de l’entreprise. Avec 250 agences implantées en France, il répond aux besoins d’intérim sur l’ensemble du territoire.

Pour coller aux attentes des entreprises en termes de recrutement en intérim, Samsic Emploi procède en 5 étapes. Dans le cadre du recrutement d’un intérimaire manutentionnaire, le personnel de Samsic Emploi commence par étudier le poste en question. C’est-à-dire, par se faire décrire précisément le poste et l’environnement de travail. Une fois ce point éclairci, ils étudient les profils des candidats et les présélectionnent. Puis, ils reçoivent les candidats en entretien et présentent les candidats retenus à l’entreprise cliente. Enfin, ils finalisent l’offre et l’intégration de l’intérimaire manutentionnaire.

La mission intérimaire avec Samsic Emploi ne se limite pas au recrutement en intérim d’un cariste ou du manutentionnaire. Un véritable suivi du parcours de l’intérimaire est proposé en accord avec l’entreprise avant, pendant et après la mission. Avant, il s’agit de cerner le poste à pourvoir, de vérifier les qualifications de l’intérimaire et d’établir le contrat d’intérim. Pendant, Samsic Emploi surveille l’intégration et les éventuelles absences de l’intérimaire. Après, un bilan de fin de mission et une enquête de satisfaction sont réalisés. Ce suivi permet à Samsic Emploi de répondre au mieux aux demandes de délégation d’intérim des entreprises.

Samsic Emploi s’est imposé comme un des leaders dans le recrutement d’emplois intérimaires sur le marché français. Ses 250 agences sont fédérées autour de 5 valeurs : agilité, réactivité, proximité, digital et responsabilité. Des compétences et valeurs qui lui permettent d’avoir une offre sur mesure pour répondre aux besoins en emplois intérimaires des entreprises.